Stock Options Wall Street Journal

È il Wall Street Journal s più recenti opzioni di Stock Grant Story Un altro non-scandalo. f id 4ad349e70000000000c1b53c maxX 383 Maxy 242 Un'altra possibilità concessione storia è strombazzato sulla prima pagina del Wall Street Journal Quelli di noi che ricordano come lo scandalo retrodatazione iniziato con il botto e si è conclusa con un gemito dovrebbe chiedere se questo è un altro supporto - manufactured nonscandal. Before arriviamo ai nostri dubbi sulle ultime opzioni concessione scandalo, lasciare s correre attraverso i mechanics. Once di nuovo, il Wall Street Journal ha raccolto tracce di un opzioni in gran parte sconosciuti concedere pratica che per la prima volta scoperto in un accademico paper. This volta, la pratica comporta l'assegnazione di stock option per dirigenti durante le trattative per le opzioni acquisitions. These sovvenzioni significa che i dirigenti ottengono giorni di paga più grande quando la fusione è annunciato e lo stock spara up. In quelle occasioni in cui gli amministratori delegati ha ottenuto il ben a tempo, le opzioni non programmate borsa, gli azionisti ha ottenuto un premio di acquisizione inferiore azionisti di società che didn t dare agli autori questi molla grants. The carta s, Eliezer Fich, Jie Cai, e Anh L tra e WSJ giornalista Mark Maremont, uno dei reporter che ha vinto il Premio Pulitzer per la segnalazione sulla retrodatazione, pensare con chiarezza che ve scoperto un grosso scandalo mentre Maremont osserva che la pratica è probabilmente legale, implicano chiaramente che gli azionisti sono sempre truffati mentre i dirigenti sono arricchiti. Si stima che, in occasioni che coinvolgono queste aziende, gli azionisti perdono circa 307 milioni di dollari, gli accademici scrivono Per mettere questo risultato in prospettiva, l'obiettivo medio perde 54 dollari per ogni dollaro loro CEO ottiene dalle opzioni assegnate nel corso fuori programma negotiations. Is fusione privati ​​questa cosa s realmente accadendo non ri così sicuro la prova potrebbe effettivamente tagliare il contrario la scoperta fondamentale che gli studiosi pensano sia veramente schiacciante è che gli azionisti di queste offerte hanno ricevuto i premi di acquisizione inferiore alla media Se questo è perché i dirigenti didn t negoziare buoni affari perché sono stati ottenere le sovvenzioni opzioni molla - come gli studiosi credono - allora è chiaro che gli azionisti sono in corso hurt. But che s non necessariamente il caso potrebbe essere che il premio di acquisizione inferiore riflette il prezzo massimo che l'acquirente era disposto a pagare, ma che il prezzo era troppo basso per invogliare i dirigenti del bersaglio s per vendere In tal caso, le opzioni sovvenzioni ai dirigenti potrebbero aver indotto una vendita in cui nessuno si sarebbe verificato altrimenti. E s possibile che se non fosse per il carico della molla, gli azionisti non avrebbero ricevuto alcuna acquisizione premio a tutti perché l'affare non sarebbe mai stato chiuso In altre parole, il carico della molla può essere che consente agli azionisti di obiettivi per ottenere i premi che sarebbero altrimenti stati non disponibile Questo è almeno altrettanto coerente con la correlazione di premi più bassi e la primavera di carico come la conclusione scandalizzare disegnato dal problema centrale academics. The con la carta e il pezzo WSJ è che entrambi sembrano dare per scontato che le acquisizioni sarebbero andati avanti senza le opzioni a molla 'isn t ovvio il motivo per cui dovremmo accettare che il professor Larry assumption. Law Ribstein sottolinea un altro difetto nella scandalizzare degli azionisti diversificati primavera-caricamento don t necessariamente hanno un interesse in un modo o l'altro dei premi acquisto possono azioni ben proprie sia il bersaglio e l'acquirente, il che rende l'acquisizione un lavaggio dal loro punto di vista ma hanno un interesse in ricchezza massimizzazione,.Executives offerte efficaci in fase di completamento presso molte aziende, tuttavia, hanno un bel po 'della loro ricchezza legata dello stock del datore di lavoro Ciò significa che i dirigenti di obiettivi di acquisizione possono resistere per i premi che sono troppo alti, voltandosi offerte che potrebbero trarre beneficio azionisti diversificati Concessione opzioni molla può effettivamente essere riallineando gli interessi dei dirigenti con shareholders. This diversificate doesn t completamente esonerano i dirigenti coinvolti, naturalmente, ma spero che ve tutti imparato fuori lezione dal panico oltre retrodatazione e può avvicinarsi a questo tutte le opzioni di concedere muckraking con un po 'più di sobrietà questa volta around. Is The Wall Street Journal s Ultime stock option di Grant storia un altro non-Scandal. Stocks in tempo reale US quotazioni riflettono gli scambi per tramite Nasdaq solo citazioni complete e il volume di trading riflettono in tutti i mercati e sono in ritardo di almeno 15 minuti quotazioni internazionali sono ritardate secondo i requisiti di scambio indici possono essere in tempo reale o ritardato riferimento alla data e ora sulle pagine di indice di citazione per informazioni su eventuali ritardi Fonte SEI Information. Bonds finanziari citazioni di Bond sono aggiornati in tempo reale citazioni Fonte Tullett Prebon. Currencies valute e classifiche sono aggiornate in tempo reale Fonte Tullett Prebonmodities e B non sono responsabili per eventuali errori, incompletezza, interruzione o ritardo, l'azione intrapresa da terzi sui dati, o per eventuali danni che ne derivano i dati possono essere intenzionalmente ritardata ai sensi errori fornitore requirements.4 persone fanno con della Options. July 6 2015 11 17:00 opzioni ETpany stock può essere una fonte di grande ricchezza possono anche essere una fonte di grande confusione. Tutte troppo spesso, la gente don t leggere affermazioni su come le loro opzioni funzionano sia perché le spiegazioni sembrano opachi o non semplicemente aren abbastanza t ore nel corso della giornata a spremere in un'altra chore. And che può portare a grossi problemi, perché le opzioni sono dotati di molti regole complesse collegate e ignorando li possono avere gravi conseguenze per le persone i portafogli le persone possono finire di fronte a colpi fiscali sostanziali, assumendo rischi inutili o addirittura di perdere il diritto di esercitare le opzioni entirely. Below, consulenti finanziari pesano su alcuni dei rischi e ammenda di stampa che la gente spesso overlook.1 l'azienda può modificare i termini dei vostri dipendenti options. When vengono licenziati o andare in pensione, molte aziende modificare i termini delle loro opzioni, in modo da avere meno tempo per esercitarli Questo significa che il lavoratore ha meno tempo per le opzioni per apprezzare in valore o recuperare se sott'acqua in uno scenario peggiore, le opzioni sarebbe semplicemente scadere e il dipendente nessuno sarebbero i dipendenti più saggio che aren t a conoscenza di queste disposizioni possono trovare una grande quantità di loro ricchezza opzione con scadenza in un breve periodo, dice John Voltaggio, amministratore delegato di Northern trust di New York. For esempio, il sig Voltaggio ha lavorato con un esecutivo che è stato ritirato Il dirigente appreso che alcune borse di opzione wouldn t è completamente giubbotto, e delle sue opzioni maturate, il loro termine è stato ridotto di conseguenza, le opzioni di 100.000 concessi a lui si è ridotto a 60.000 lasciandolo con ricchezza netta significativamente meno di quanto avesse previsto, e meno tempo per esercitare il options. Had fosse stato a conoscenza dei termini delle opzioni, il sig Voltaggio dice, avrebbe iniziato a esercitare la loro sooner.2 Hai bisogno di una strategia per rendere le opzioni work. People troppo spesso credono che la loro azienda s magazzino continuerà ad aumentare di valore e possono attendere l'ultimo minuto per esercitare le opzioni, dice Joe Heider, fondatore di Cirrus Wealth Management a Cleveland. Ma molte volte, come ad esempio quello che è successo a molte opzioni folks nel 2008, l'opzione sarà effettivamente cadere dal denaro e scadere senza valore, egli says. Journal Report. More ad investire in fondi ETFs. Consider un cliente di Sandra Bragar, che è direttore, gestione patrimoniale a Aspiriant a San Francisco il cliente perso le tracce del suo stock option data di scadenza e quindi aveva bisogno di agire rapidamente per esercitarli Ma il client è stato un dirigente di alto livello in una società soggetta quotata in borsa a requisiti di deposito Securities and Exchange Commission e la finestra di scambio per gli addetti wasn t sta per essere aperta prima che le stock option expired. So il client è stato costretto a esercitare e mantenere le stock option, quando altrimenti avrebbe preferito vendere loro e doveva venire con 200.000 per coprire il prezzo di esercizio lei didn t hanno molto denaro a disposizione ed è stato costretto ad utilizzare margin. Things finito bene, la signora Bragar dice che quando la finestra di trading aperto un paio di mesi dopo, il cliente ha venduto le azioni e pagato il prestito di margine, ma le cose potrebbero potuto facilmente andato male Se lo stock aveva preso una grande caduta tra il tempo di esercizio e la data di vendita in ritardo, il cliente sarebbe stato costretto a coprire il margine di tasca sua. Tenere traccia delle date di scadenza delle opzioni e sviluppare un piano di esercizio per loro almeno 12 mesi in anticipo, dice la signora Opzioni Bragar.3 aren t stocks. Many persone non si rendono conto opzioni sono intrinsecamente più rischiosi di azioni ordinarie, dice il signor Voltaggio Quando i dipendenti guardano a diversificare, spesso vendere le loro azioni comuni prima opzioni che vale la pena il denaro Questo può essere un errore che esercita, il sig Voltaggio says. Why Mentre opzioni comportano una grande quantità di leva a testa, possono anche scadere senza valore nel corso di una flessione del mercato Questo può essere una particolarmente grave errore se una parte di grande misura dei vostri risparmi per la pensione è concentrata nella vostra azienda s stock option, dice Paul Palazzo, amministratore delegato di Altfest Personal Wealth Management a New York al contrario, se si tiene azioni ordinarie, possono recuperare il loro valore nel corso time. There sono altri motivi per mantenere il scorte piuttosto che opzioni di azioni comuni possono pagare un dividendo, mentre le opzioni mai fare e l'apprezzamento realizzato in opzione sarà soggetto all'imposta sul reddito ordinario, ma l'apprezzamento in azioni comuni volti plusvalenze trattamento fiscale, il sig Voltaggio says. He consiglia opzioni 75 del modo di esercitare attraverso il loro termine di un periodo di tempo ragionevole per consentire le opzioni per realizzare il loro potenziale, ma non troppo vicino alla scadenza, dove un calo a breve termine del prezzo li potrebbe rendere worthless.4 Non tutte le opzioni sono tassati il ​​same. The tipo più comune di assegnazioni di stock option sono non qualificati assegnazioni di stock option, che sono soggetti al normale imposta sul reddito quando si ri esercitate Tuttavia, alcune persone ricevono anche le stock option qualificato o di incentivazione, noto come ISOs. Photo iStockphoto Getty images. The diffusione su queste opzioni isn t soggetto a regolare l'imposta sul reddito, ma per garantire la tassazione più favorevole, le opzioni sono soggetti a un maggior numero di regole e restrizioni che molte persone aren t consapevoli, Mr Voltaggio says. For esempio, mentre ISO può evitare normale imposta sul reddito, lo spread sui ISO è soggetto alla tassa minima alternativa Inoltre, la gente ha bisogno di tenere le azioni ricevute su un esercizio ISO per un minimo di un anno dalla data in cui sono stati esercitati e almeno due anni dalla data sono stati concessi per mantenere il trattamento fiscale favorevole, il sig Voltaggio dice che se la gente vendere le loro azioni prima di incontrare quei minimi, la diffusione sarà soggetto all'imposta sul reddito ordinario, egli says. Ms Dagher è un reporter a il Wall Street Journal di New York sua e-mail a.